코르카 AX 팀에 합류하세요!

제가 팀 리드로 있는 코르카 AX 팀의 AX 컨설턴트 포지션이 새로 열렸습니다. AX에 대해 제가 요즘 가지는 관점을 최대한 담아, 심혈을 기울여 JD를 썼으니 AX에 관심이 있는 분들은 재미있게 읽어보실 수 있을 듯합니다.

많은 관심 부탁드립니다 😄 (지원하러 가기)

코르카 AX 팀은 어떤 팀인가요?

AX는 AI Transformation의 약자이며, AX 팀은 AI를 이용해 조직에 혁신을 만들어내는 팀입니다.

AX 팀은 AI를 이용해:

• 본인이 실현하고픈 / 조직에서 필요한 아이디어를 End-to-End로, 기존의 10배 속도로 구현합니다.
• 조직 내의 다른 분들이 기존에 하던 작업을 10배 속도로 수행할 수 있도록 돕습니다.
• 위 과정에서 얻은 교훈을 타 조직에 전이합니다.
• 이를 위해 문제를 발견하고, 해결책을 구현하고, 변화를 만들어나가는 일을 지속합니다.

최근 다양한 조직에서 AX 팀, 또는 AX TF가 생겨나는 추세입니다. 코르카 AX 팀은 코르카 내부에서뿐 아니라, 이런 외부 조직들이 실질적인 Transformation을 만들어나가는 걸 돕는 역할까지 하고 있습니다.

코르카 AX 컨설턴트는 어떤 일을 하나요?

구글의 OKR을 활용해 코르카 AX 컨설턴트가 하는 일을 묘사해보겠습니다.

Objective

코르카 및 고객사들의 AX를 실현하는 AX 슈퍼스타 컨설턴트가 됩니다.

Key Results - Outcome

어떤 성과를 달성하면 위 Objective가 달성됐다고 할 수 있나요?

• 개인 관점에서는: 100x 엔지니어가 됩니다.
  • 본인이 실현하고픈 / 조직에서 필요한 아이디어를 기획부터 운영까지 E2E로, 기존의 10배 속도로 구현합니다.
  • 이를 위해 수 시간에 걸쳐 진행되는 작업을 안정적으로 수행하기 위한 에이전틱 워크플로우를 설계하고, 에이전트에게 적절한 도구를 쥐어주고, 적절한 시점에 모니터링해서 개입하는, 이 모든 과정을 능숙하게 실행할 수 있어야 합니다.
• 팀 관점에서는: 코르카의 인하우스 AX 컨설턴트가 됩니다.
  • 코르카 내부의 AI 리터러시를 끌어올려 각 구성원 하나하나가 최소 10x 엔지니어가 되도록 돕습니다.
  • 이를 통해 이들이 10x 임팩트를 낼 수 있도록, 즉 기존에 하던 일을 1/10의 시간 및 노력으로 하고, 그렇게 확보한 시간에 10x 임팩트가 나는 일을 주도적으로 찾아서 수행할 수 있도록 도와야 합니다.
• 조직 관점에서는: 고객사에 파견나갈 수 있는 Forward Deployed Engineer이자 AX 컨설턴트가 됩니다.
  • '해당 조직이 10x 임팩트를 낼 수 있는 시스템'을 구축해줍니다.
  • 코칭 등 컨설턴트의 '시간'을 써서 그들의 문제를 직접 해결(또는 교육)해야 하는 부분과 그들이 우리 조직의 시스템을 (예를 들어 SaaS 형태로) 사용하게 하는 부분을 구분해서 설계해야 합니다.

Key Results - Outputs

어떤 산출물이 나오면 위 Outcome이 달성됐다고 할 수 있나요?

• 본인이 100x 엔지니어로 변모하는 데 필요한 프레임워크와 도구들을 설계하고, 실험하고, 직접 구현하거나 조합니다. 변모 자체를 돕는 도구, 기존에 하던 일을 1/10의 시간 및 노력으로 하는 데 도움이 되는 도구, '10x 임팩트를 내는 일'을 찾는 데 도움이 되는 도구 등.
• 코르카 팀 개개인이 최소 10x 엔지니어로 변모하는 데 도움이 되는 프레임워크와 도구를 설계하고 구현합니다. 본인을 위한 도구를 코르카 팀 개개인에게 적용할 수 있게 확장 및 커스터마이즈합니다.
• 코르카 팀을 위해 만든 도구를 타 조직에 적용하는 데 도움이 되는 프레임워크와 도구를 설계하고 구현합니다. 그들이 변모하는 데 도움이 되는 도구와, 그들이 사용할 도구를 만듭니다.
• 이 모든 과정을 글로 쓰고 공유함으로써 개인 브랜드를 구축하고, 개인 컨설턴트로 활동할 수 있을 정도의 역량과 권위를 갖춥니다.

KR을 위한 Action Item

위 KR을 달성하기 위한 활동이라면 무엇이든지 합니다. 내부에서는 다른 사람과 짝 작업을 할 일이 많고, 외부에서는 저와 함께 컨설팅을 나갈 일이 많습니다.

현재 AX 팀에서 진행 중인 컨설팅은 배휘동x코르카 AX 가속화 컨설팅 을 참고해주세요.

어떤 분이 코르카 AX팀에 지원하길 기대하시나요?

AX 슈퍼스타로서 효과적으로 활동하기 위해 필요한 3가지 역량을 갖추신 분을 우대합니다.

• 문제 발견 역량: ‘프로불편러’로서 본인 작업, 팀 내의 개선점을 잘 발견할 수 있는 분이면 좋습니다.
• 해결책 구현 역량: (누가 발견/제시한 문제든 간에) 문제를 해결하기 위한 결과물을 만들어내기까지 밀어붙일 수 있는 분이면 좋습니다. 따라서 AI 리터러시 또는 개발 리터러시가 높으면 유리합니다.
• 변화 만들기 역량: 발견한 문제에 대한 공감대를 얻고, 문제 해결을 위한 시간과 자원을 확보하고, 다른 사람도 변화하도록 유도하는 리더/코치로서의 역량이 높은 분이면 좋습니다. 팀 내에서 명시적 리더는 아니더라도 성과/인품 등으로 존중받는 분이 변화를 주도할 때 저항이 낮아집니다. (어쩌면 명시적 리더로서의 권위가 없는 분이 더 유리할 수 있습니다)

당장 이러한 역량을 갖추고 있지 않더라도 AI Transformation을 부르는 마음가짐('내가 하는 모든 일은 훨씬 더 잘 할 방법이 있다'고 믿고, 건강한 의심과 호기심을 통해 꾸준히 밑으로/옆으로 탐구하며 실험하는 태도)을 지닌 모든 분들을 환영합니다.

지원서/포트폴리오에 어떤 내용을 담아야 하나요?

최근 1-2년 사이에 본인이 주도/참여했던 실험 또는 프로젝트 중 중요한 것 몇 개에 대해 대략 이러한 흐름으로 경험과 생각을 정리해주세요. (’대략’이니까 꼭 이 포맷을 그대로 따르지 않으셔도 괜찮습니다)

• 문제 정의 (문제를 발견한 과정, 이 문제가 본인에게 왜 중요한가 등 포함)
• 가설 설정 및 근거
• 실험 설계
• 실험 과정 (본인이 가진 어떤 리소스를 어떻게 활용했는가, 누구와 어떻게 협력했는가 등 포함)
• 결과
• 회고
• 반영 (배운 점을 이후 실험/프로젝트에 어떻게 적용했는가)

그 외 본인의 문제 발견, 해결책 구현, 변화 만들기 역량과 AI Transformation을 부르는 마음가짐을 드러낼 수 있는 정보라면 무엇이든지 담아주세요. 되도록 AI와 인간이 읽기 쉬운 포맷으로 작성해주시길 부탁드립니다.

지원자를 어떻게 평가하시나요?

저는 잠시라도 함께 일해보며 합을 맞춰보는 것이 최고의 평가 방법이라고 생각합니다.

따라서 서류 심사를 통과하신 분들은 짧은 사전 인터뷰 후, 코르카 AX 팀원과 함께 짝 작업을 하며 위 3가지 역량과 마음가짐을 평가합니다. 본인이 현재 해결하고 싶은/해결 중인 문제를 함께 작업해도 좋고, 저희의 문제를 함께 풀어보셔도 좋습니다.

코르카 AX 컨설턴트에 관심이 생기셨나요?

아래 링크에서 지원해보세요!

AX 컨설턴트

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